练就一流技术 成就自我价值——新华都工程有限责任公司举行首届挖掘机手职业技能竞赛

劳动最光荣、劳动者最美。五月是山花烂漫的季节，是劳动的季节，是青春的季节。在这样的季节，福建省新华都工程有限责任公司（下称“新华都工程公司”）举行首届挖掘机手职业技能竞赛，并在5月1日、5月8日分别在嫩江分公司、紫金山项目部举行首届挖掘机手职业技能竞赛启动仪式。

紫金山项目部竞赛启动仪式会场

为激发公司矿山装备操作机手劳动积极性、提升挖机手职业操作技能，新华都工程公司按照宏大党委在工程集团今年一季度经营分析会提出的要求，结合公司在年会提出的培养建立技能过硬技工队伍的安排，为紧跟矿山装备大型化、智能化的趋势，发挥优秀机手的传帮带作用，并把新机手培养起来，在公司形成用人、留人、育人的良性循环机制，提高生产效率，促进公司高质量发展。公司决定开展首届“我能、我安全”挖掘机手职业技能竞赛活动。嫩江分公司、紫金山项目部竞赛仪式的启动拉开铲装班挖机手劳动技能竞赛的帷幕。

嫩江分公司召开竞赛动员会

这次比赛是由公司综合管理部、设备管理部、安监部、项目成本控制领导组联合发起，以公司组织的首次规模性职业技能竞赛活动，并成立以公司总经理郑祥妙为组长，公司副总经理、宏大工程集团设备事业部经理郑明芽，公司党支部书记、安全生产监督管理部经理吴东法为副组长的竞赛活动工作领导组，竞赛活动时间从5月1日到9月30日，是时间跨度较长的一次大力弘扬工匠精神、努力探索、积极实践、展示技能风采、相互学习促进、共同提升技能水平、充分发挥员工群众在企业主力军作用的一次竞技活动。

嫩江分公司、紫金山项目部按竞赛方案要求相应成立竞赛活动工作领导组，负责竞赛活动安排和竞赛方案的实施。

4月30日嫩江分公司组织召开生产科挖机手劳动技能竞赛动员会，会议传达了公司《开展挖掘机手职业技能竞赛活动的实施方案》，明确了竞赛的总体要求、目标任务和奖惩办法，提出了竞赛的具体实施措施。竞赛以“四比”（比作业时间、比作业效率、比作业安全、比职业道德）为主要内容，结合挖掘机手服从指挥调度、敬业精神情况进行评比。竞赛规则，根据挖掘机使用年限、实际产能，设定台时、铲装效率、安全生产等竞赛作业能力评分指标。

嫩江分公司竞赛启动仪式现场

在启动仪式上，紫金山项目部经理夏鹤平指出：举办职业技能竞赛对提高从业人员技能水平、实现规范管理、提升工作质量、保障员工身心健康和设备安全，以及对于培养、发现和造就与公司发展相适应的行业技能型人才、建立技能过硬的技工队伍起到积极的推动作用。

据不完全统计，参加本次竞赛的挖机49台、机手87名。其中嫩江分公司挖机28台、49名机手，紫金山21台、38名机手。